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残業代不払いで社長ら書類送検
今日はちょっと久しぶりにシリアスに。

こんなニュースを見た。
「東京労働局は25日、家電量販店大手「ビックカメラ」(本部・東京都豊島区、新井隆司社長)が、店舗のフロア責任者らを管理職扱いにして残業代を支払わなかったとして、同社と新井社長ら経営者7人を労働基準法違反(割増賃金不払い、時間外労働)容疑で東京地検に書類送検した。」

私の前の会社はもっとすごいぞ!
・終業の18時からはご奉仕の時間を約6時間ほど。
・有給は5年働かなければあげないと社長が言っていた。
・正社員なのに保険支払われず国民年金だった。
・残業タクシー代も結局最後はもらえなかった。
・営業車が超高級車だった。
・積み立て金はいずこへ。
・その他いろいろ・・・
逮捕されたのは運がわるかっただけ。
何が言いたいかと言うと、
こんな企業はビックカメラだけじゃ無いよ、と・・・。

が、今思えば、私は前の会社で苦労したおかげで今の逞しい自分がいるのかもしれないと、時々感謝してみたりもする。
社会に出てすぐ、社会を知らないうちに妙な苦労をして良かったのかもしれないと。
おかげで退職したころには時間の使い方がうまくなっていたし、時間内の仕事で起こる少々の緊急事態にも、今の会社では余裕で対処できる自信も持てた。

しかしながら、私もそうだったが、自分の不公平に感づいた頃の社員の昼休みの会話と言えば「あんたは裁判所に訴える方法って知ってる?」ぐらいのレベル・・・。
これじゃ世の中には伝わるわけ無いかもなぁ。
| comments(3) | 17:07 | category: ちょっと一言 |
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| - | 17:07 | category: - |
comment
すみません〜、何故か昨日のが復活してる。
どっちか消しておいて下さいー、失礼しました!
| 犬の訓練士 |

しまった〜!店長さん、重要な文を消してしまったよぉ!
ごめんちゃい!
ほんとここのサーバー時間によって調子悪くて。。。

でも「有給ってなんじゃい?」って思う仕事は結構ありますよね。
そんでもって泣き言言ってもダメな場合がほとんど。
大手の企業だから、たまたま「ひどい!」って世間に知れ渡っただけで、ほとんどが労働基準法ってのは何のためにあるのかなーってお思うところばかりですね。ふむふむ。
私は残業代もしっかり出る大手になり居心地良くなりましたが、それでも人間ってのは欲望が膨張するとは言ったもんで、これでも文句言う人が多いものですよ。
たしかに今の会社でも朝をむかえてまで働いた経験は何度もありますが、残業代が出るしなぁ。
| ミニオの飼い主 |

わはははっ、ホントだぁー消えてるー。
でもお話が伝わってればOKですから〜。
ねぇ?仕事ってやっぱりいろいろありますよねー。
受け止め方もいろいろだし・・・

それにしても、今日の天気はどーなってるの???
私、これから街の方へ出かけるんですが、あまり悪天候になって欲しくないなぁ・・・
| 犬の訓練士 |

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